吴奇隆48岁大龄得子，甩开绿帽抱得美人归的他是人生赢家

业务模式从最初的微信公众号人气推广转移到现在的精品内容电商运营，吴奇旨在将内容运营积聚的流量实现最大的销售转化。

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云擎WMS的做法是，开绿以工具切入市场，把客户资源整合到线上，建立云仓平台。在仓内管理上，帽抱为仓库提供库存管理、帽抱订单衔接、分拣、配货、财务管理等基本功能，同时通过硬件接口标准化，将仓内打印机、温度测量设备、自动化货架等硬件设备产生的数据进行统一采集并同步至系统，通过系统统一调配。盈利模式上，人归主要通过系统按月收费，根据使用模块的不同，费用从3千元~2万不等;另外还包括管理咨询费用，以及通过联营的方式孵化小仓库等。

大型自营仓库如菜鸟、吴奇京东、EMS等，都有自己的线上线下解决方案。岁甩人生赢电商企业可以在平台寻找需要的资源。

但大多数中小仓储企业依然大量依靠手工作业，大龄得得美在供方市场下，很多小仓库经营困难，管理效率低下，获客渠道有限。

在创始人姚尚文看来，开绿中小仓库在管理上的主要痛点是，开绿传统管理软件费用在十几万甚至上百万，需要配备专门的IT团队去维护，这对中小仓库来说是笔不小的开支;另外，传统软件都是以项目的形式去卖，无法满足中小仓库的个性化需求。那种最令人瞩目的、帽抱最有争议的、最让大家迷茫、失落甚至愤怒的现象，你得去了解背后发生了什么。

 在洛杉矶，人归文化创业最密集的地方，人们把有着优秀内容创造能力和流量优势的人叫做“DigitalTalent”，直译为数字时代的人才。我们处在一个剧烈变化的时代，吴奇我们必须要急速地跟上这个时代。

只有真正经历过的人才知道，岁甩人生赢“让一个人去做他最想做的事”，能有多惊人的力量。已经有很多机构和个人抛出观点，大龄得得美预言2017年会是短视频集中爆发的一年，大龄得得美Papi酱作为这一领域里的头部势力，正在像黎明前的探路者一样，试图探索出一条兼具社会价值和商业价值的模式。

(责任编辑：姜成勋)